Vereinbarkeit Familie & Beruf und betriebliche Gesundheitsförderung. Beschäftigte dabei unterstützen den Anforderungen von Familie und Beruf gerecht zu werden, so dass trotz dieser Doppelbelastung ihre Arbeitskraft und Gesundheit erhalten bleibt.

Betriebliche Beratung & Elterncoaching. 

Haben Sie Fragen oder gar Ideen dazu? Oder sind Sie in dieser Hinsicht schon aktiv?

Systemisch, konstruktive "Bausteine" in der Personalentwicklung können positive Impulse für eine neuorientierte oder weiterentwickelte Unternehmenskultur setzen. Das Verhältnis zwischen Belegschaft und Unternehmensführung verbessert sich.

Durch die wachsende Anteilnahme der Beschäftigten an der Unternehmensentwicklung können mehr Potential, Leistung und betriebsförderliche Prozesse für die Zukunft freigesetzt werden. Mit einer verantwortlichen Mitarbeiterschaft lassen sich personelle und materielle Ressourcen besser wahren sowie mehr Know-How, konstruktive Ideen und Visionen realisieren.                

Zukunftsorientierte Unternehmen setzen auf eine innovative, familienbewußte Personalpolitik und schaffen Rahmenbedingungen, die es Beschäftigten und Unternehmen ermöglichen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Möglicherweise gelingt es mit dieser Strategie wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zu gewinnen oder zu binden und die Attraktivität der Arbeitsplätze zu erhöhen. - Kontakt -

Berufstätige die sich unterstützt fühlen sind motivierter, gesünder und identifizieren sich mehr mit dem Unternehmen. Starke, sozial und emotional kompetente Eltern, deren Berufs- und Familienleben im Einklang ist, sind zufriedene und zuverlässige Beschäftigte, die mehr Verantwortung übernehmen. Ein achtsames, wertschätzendes und gelingendes Miteinander im Familienkontext überträgt und wirkt sich positiv auf den Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld aus. Engagierte und kreative Beschäftigte sowie ein gutes Betriebsklima sind mitentscheidend für Leistung und Erfolg eines Unternehmens. Beratungsangebote im Unternehmen setzen Hemmschwellen herab in Bedarfsfällen rechtzeitig Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Eine wertschätzende Kommunikation und achtsamer Umgang zwischen Beschäftigten der unterschiedlichen Ebenen oder im Kontakt mit wichtigen Kunden, verbessern maßgeblich die Leistung und den Erfolg von Unternehmen. Elternberater bietet ein Konzept mit dem soziale Kompetenzen, emotionale Intelligenz, Empathie- und Konfliktfähigkeit, Problemlöse-Kompetenzen sowie kreatives Potential angeregt und trainiert werden. Das betriebliche Miteinander und Kooperationsfähigkeiten verbessern sich. Menschen die in einem angenehmen Betriebsklima arbeiten sind gesünder, zufriedener und leistungsfähiger. Ihre MitarbeiterInnen sind excellent im Umgang mit Ihren KundInnen und avancieren zu ExpertInnen für Kundengewinn und Kundenbindung. - Weitere Infos -